משאבי אנוש

​על המחלקה

עיסוק מרכזי

• קביעת מדיניות ארגונית בתחום משאבי אנוש וטיפול בעובדי המרכז הרפואי כולל: גיוס, מיון וקליטת עובדים חדשים. תכנון קידום, השמה והערכת ביצועים.
• פיתוח ויעוץ ארגוני למנהלים ועובדים.
• טיפול בכל מערך תשלומי השכר וניכויי השכר ע"פ ההסכמים וחוקי המדינה.
• הפעלת מערך הדרכה תואם מדיניות המרכז הרפואי ופיתוח המיומנות המקצועית והאישית של המנהלים והעובדים.
• פעולות רווחה לעובדים כמו: מתנות לאירועים, ימי גיבוש, מסיבות, סיוע לפרט בעת מצוקה, הפעלת קבוצות ספורט, קידום בריאות העובדים.
• הכנה וטיפול בעובדים הפורשים לגמלאות.

פעולות מיוחדות

• הפצת סקרי שביעות רצון עובדים.
• הכנה וביצוע תכנית עבודה לשיפור שביעות רצון העובדים.
• התאמה ועדכון מצבת העובדים וסיווג התפקידים לפעילות השוטפת בהתאם למסגרת תקציבית נתונה.
• טיפול במתנדבים.