כללית שלי
אודות

מחלקת משאבי אנוש

משאבי אנוש.png

המחלקה רואה עצמה כשותפה אסטרטגית של הנהלת המרכז הרפואי, לקידום מדיניותו ומטרותיו ועל כן, עובדי המחלקה ממוקדי לקוח ומחויבים במתן מענה מקצועי, תוך הקפדה על  התייעלות והתחדשות מתמדת, אמינות, שקיפות, זמינות ושמירת זכויות העובד.

המחלקה מהווה את הגוף המוביל בניהול המשאב האנושי ובעיצוב תרבות ארגונית המעודדת מצוינות, תוך פיתוח אישי ומקצועי של העובדים. 


עיסוקי הליבה של המחלקה הינם:

פרט ושכר: ניהול שוטף של מערך השכר, קליטת עובדים, ניוד עובדים, עדכוני זכאויות ותנאי העסקה על פי הסכמי העבודה ובהתאם לחוקי המדינה.

פיתוח משאבי אנוש: ניהול תהליכי גיוס, מיון וקליטת עובדים, תהליכי אוריינטציה לארגון ולתפקיד, ניהול הדרכות עובדים, טיפוח ההון האנושי – פיתוח מנהלים ועובדים, תקשורת פנים ארגונית, ניהול תהליכי משוב והערכת ביצועים, ניהול תהליכי ייעוץ ופיתוח ארגוני, ניהול מערך המתנדבים.

לעמוד דרושים הקליקו כאן

תכנון, בקרה ומידע: תכנון ובניית תחזית כוח אדם הנדרשת למרכז הרפואי, ביצוע בקרות על מערך השכר וניצול זכאויות עובדים, בחינת מגמות בתחום השכר, וידוא עבודה על פי נהלים.

רווחה: הפקת אירועים ייחודיים לעובדים, סיוע בפעילויות גיבוש מחלקתיות, ליווי עובדים לקראת פרישה, ליווי עובדים ואיתור מצבי משבר וטיפול בשיתוף עו"ס פרסונל, ביקור עובדים מאושפזים.


צוות המחלקה:

מנהלת מחלקת משאבי אנוש: גלי כהן

ממונת פרט ושכר: נועה אביב

ממונת פיתוח משאבי אנוש: אביטל ברק

ממונת בקרה ומידע: אולגה פוליאקובסקי

עו"ס פרסונל: ד"ר רות פסל

רכזת רווחה ומתנדבים: מור שרף

דוא"ל למשלוח קורות חיים: Jobs_meir@clalit.org.il