המחלקה רואה עצמה כשותפה אסטרטגית של הנהלת המרכז הרפואי, לקידום מדיניותו ומטרותיו ועל כן, עובדי המחלקה ממוקדי לקוח ומחויבים במתן מענה מקצועי, תוך הקפדה על התייעלות והתחדשות מתמדת, אמינות, שקיפות, זמינות ושמירת זכויות העובד.
המחלקה מהווה את הגוף המוביל בניהול המשאב האנושי ובעיצוב תרבות ארגונית המעודדת מצוינות, תוך פיתוח אישי ומקצועי של העובדים.
עיסוקי הליבה של המחלקה הינם:
פרט ושכר: ניהול שוטף של מערך השכר, קליטת עובדים, ניוד עובדים, עדכוני זכאויות ותנאי העסקה על פי הסכמי העבודה ובהתאם לחוקי המדינה.
פיתוח משאבי אנוש: ניהול תהליכי גיוס, מיון וקליטת עובדים, תהליכי אוריינטציה לארגון ולתפקיד, ניהול הדרכות עובדים, טיפוח ההון האנושי – פיתוח מנהלים ועובדים, תקשורת פנים ארגונית, ניהול תהליכי משוב והערכת ביצועים, ניהול תהליכי ייעוץ ופיתוח ארגוני, ניהול מערך המתנדבים.
לצפייה במשרות הפתוחות הקליקו על הקישור
תכנון, בקרה ומידע: תכנון ובניית תחזית כוח אדם הנדרשת למרכז הרפואי, ביצוע בקרות על מערך השכר וניצול זכאויות עובדים, בחינת מגמות בתחום השכר, וידוא עבודה על פי נהלים.
רווחה: הפקת אירועים ייחודיים לעובדים, סיוע בפעילויות גיבוש מחלקתיות, ליווי עובדים לקראת פרישה, ליווי עובדים ואיתור מצבי משבר וטיפול בשיתוף עו"ס פרסונל, ביקור עובדים מאושפזים.
צוות המחלקה:
מנהל משאבי אנוש: אהוד פקלר
ממונת פרט ושכר: נועה אביב
ממונת פיתוח משאבי אנוש: יעל בנגום
ממונת בקרה ומידע: הדר קופצ'יק
עו"ס פרסונל: ליאת זריהן יצחקי
רכזת רווחה ומתנדבים: דנה גולן
