אקדמיה ומחקר

חשוב לנו כי תקופת השהות בשנת הסטז' בסורוקה תהיה מהנה, מלמדת ומספקת. להלן מידע שעשוי לסייע להבנה, לתכנון ולביצוע לאורך השנה.
קישור לפנקס הסטז' (שנת עבודה מעשית) ודפי הערכת סטז'ר

התחלת הסטז' ותוכנית הסטז' בסורוקה

התחלת הסטז' מותנת באישור מעבר בחינות ומעבר תוכנית מסר. לפני התחלת הסטאז' נבנית, בשיתוף עם הסטז'ר, תוכנית למהלך התקופה. קיימים שני מסלולי סטז':

1. מסלול רגיל הכולל את חודשי החובה והאלקטיב;

2. מסלול ישיר להתמחות בילדים, כירורגית  ופנימית הממיר את חודשי האלקטיב וחודש נוסף להתחלת ההתמחות המבוקשת. מסלול זה אינו אפשרי לעתודאים.

לא ניתן לעבור בין מסלולי הסטז'.

תהליך קליטת סטז'ר חדש בסורוקה

• קבלת פלט עם פרטי מוגרלי הסטז' ממשרד הבריאות

• ביצוע קורס מס"ר ו ACLS (ההפנייה דרך משרד הבריאות)

• כ-4-3 חודשים לפני תחילת הסטז', הסטז'ר מזומן  לפגישה עם רכזת הסטז' שכוללת:

• היכרות אישית

• בניית תכנית שנתית התואמת לצרכי הסטז'ר והמערכת ומותאמת לנהלי ועדת הסטז' הארצית. מומלץ לקרוא את "הנחיות משרד הבריאות לסטז'ר ברפואה כהכנה מוקדמת לבניית התכנית

• הסבר מפורט על שנת הסטז' שיכלול: זכויות, ציפיות וחובות

• קבלת ערכת קליטה ממחלקת משאבי אנוש

• הזמנה ליום אוריינטציה בהשתתפות  הנהלת המרכז הרפואי, יו"ר ועדת התמחות וסטז', האחראי על הסטז' בסורוקה וסטז'רים חדשים אחרים.
  מטרת היום 

• להכיר את המרכז הרפואי ואת העבודה  של הסטז'ר

• לקבל מידע חיוני לתקופת ההתנסות במרכז הרפואי  הכולל נהלי העבודה וסטנדרטים מוסדיים בניהול הטיפול בחולה כמו: שמירה על סביבת עבודה בטוחה והתנהגויות מקצועיות וניהול סיכונים

• לפתח רוח צוותית.

העבודה השוטפת

במהלך הסטז' מצוותים הסטז'רים למחלקות האשפוז ולוקחים חלק בעבודה השוטפת הכוללת ביצוע קבלות חולים, ביקור והוצאת הביקור, לקיחת דמים ושחרור חולים.
חשוב לארגן את היום ולחלק את העבודה, כדי לאפשר מילוי כל המשימות בטרם מסתיים יום העבודה.

ימי עיון

אחת לחודש מתקיים יום עיון באחריות חטיבות בית החולים השונות שבמהלך מוצגים  נושאים עיקרים ברפואה ומחקרים חדשים.
ההשתתפות בימים אלו חובה והסטז'רים נחשפים בהם לתחומי הרפואה השונים, במטרה לאפשר בחירת התמחות בהמשך.

תורניות

עפ"י נוהלי משרד הבריאות מחייב הסטז'ר בביצוע ארבע תורניות בחודש, ניתן להוסיף תורניות במחלקות נדרשות (כמו ילדים, פנימית וכירורגיה) בכפוף לאישור הנהלה.

כלכלה ותנאים

המוסד מספק ארוחת צהריים בעלות סמלית ובתורנות מקבל התורן כריך ומנה חמה.
בסורוקה קיימים מסעדות ודוכני שתייה חמה בהנחה לעובדים ובאוניברסיטה הסמוכה מסעדות אוכל מהיר נוספות. בעלי רכבים מקבלים תו חניה. בית החולים אינו מספק מגורים לעובדים.

להתמחות בסורוקה

אחת ממטרות הסטז' היא לאפשר לסטז'רים לבחור את ההתמחות ואת המקצוע בו יירצו לעסוק בהמשך.  המרכז האוניברסיטאי סורוקה פתוח לקבלת מתמחים בכל תחומי ההתמחות.
בתחומי ההתמחות הנדרשים כגון פנימית, הרדמה וילדים יניתנים מלגות ומענקים מכובדים למועמדים העומדים  בקריטריונים.

מידע נוסף על התמחות בסורוקה

מחקר

בסורוקה נערכים מחקרים קליניים רבים, במסגרת המחלקות ומכוני המחקר. היחידה לעידוד מחקר בבית החולים מסייעת בתכנון המחקרים, בגיוס כספים ובלווי לאורך המחקר.

מידע נוסף על המחקר בסורוקה

• יחידה לניהול מחקרים וועדת הלסינקי
• מרכז למחקר קליני.