התמחות

זכויות המתמחה

  • ימי עיון מרוכזים בנושאים עקרוניים ברפואה.
  • חופשה אחרי תורנות (לפי ההסכם שנחתם ב - 2011).
  • חופשה וימי מחלה לפי תנאים סוציאליים.
  • יחס אישי ודלת פתוחה להנהלת המרכז הרפואי העמק.
  • אפשרות למגורים בדירות, בעלות מסובסדת ל - 3 שנים ראשונות, בחצר המרכז הרפואי העמק (דיור פנוי לפי גודל המשפחה).
  • עבודה לצד צוות רפואי וסיעודי מסור ומחויב לאיכות בכל היבט של ברפואה המודרנית.
  • צוות רופאים מחויב להוראת המתמחים.
  • הוראה על ידי המרצים המצטיינים של הטכניון (רופאי המרכז הרפואי העמק).
  • שילוב מתמחים בהוראות סטודנטים וסטאז'רים.
  • למתמחה במחלקת כירורגית ישנה חשיפה רחבה לחדר הניתוח.
  • מתמחים משתתפים בכנסים ומציגים עבודות (השתתפות כספית לפי נוהל בית החולים בשיתוף קרן המחלקה).
  • ספרייה רפואית עשירה.
  • חנייה מסודרת וחדר אוכל.
  • שכר חודשי:
    המרכז הרפואי העמק מוגדר בהסכמים הקיבוציים כבית חולים בפריפריה, לאור עובדה זו ובהתאם להסכם הרופאים החדש, שכרו של מתמחה הינו גבוה ב - 10% משכר של רופא בבתי חולים שאינם מוגדרים כפריפריה. החל מאוגוסט 2014 יהיה שכר המתמחים בבית החולים גבוה ב 25% משכר של רופאים בבתי חולים שאינם מוגדרים כפריפריה.
  • מענקים:
    על פי ההסכם החדש ניתן להעניק למתמחה שיעמוד בקריטריונים שנקבעו יינתן מענק פריפריה.
    למתמחה המתמחה בפריפריה במקצוע המוגדר כמקצוע במצוקה ויעמוד בקריטריונים שנקבעו יינתן מענק פריפריה.
  • מענק כספי למתמחה מצטיין.
  • חלוקת שי למתמחה ששירת במילואים מעל 3 שבועות.​