זכויות המתמחה

ימי עיון מרוכזים בנושאים עקרוניים ברפואה.
חופשה אחרי תורנות (לפי ההסכם שנחתם ב - 2011).
חופשה וימי מחלה לפי תנאים סוציאליים.
יחס אישי ודלת פתוחה להנהלת המרכז הרפואי העמק.
אפשרות למגורים בדירות, בעלות מסובסדת ל - 3 שנים ראשונות, בחצר המרכז הרפואי העמק (דיור פנוי לפי גודל המשפחה).
עבודה לצד צוות רפואי וסיעודי מסור ומחויב לאיכות בכל היבט של ברפואה המודרנית.
צוות רופאים מחויב להוראת המתמחים.
הוראה על ידי המרצים המצטיינים של הטכניון (רופאי המרכז הרפואי העמק).
שילוב מתמחים בהוראות סטודנטים וסטאז'רים.
למתמחה במחלקת כירורגית ישנה חשיפה רחבה לחדר הניתוח.
מתמחים משתתפים בכנסים ומציגים עבודות (השתתפות כספית לפי נוהל בית החולים בשיתוף קרן המחלקה).
ספרייה רפואית עשירה.
חנייה מסודרת וחדר אוכל.
שכר חודשי:
המרכז הרפואי העמק מוגדר בהסכמים הקיבוציים כבית חולים בפריפריה, לאור עובדה זו ובהתאם להסכם הרופאים החדש, שכרו של מתמחה הינו גבוה ב - 10% משכר של רופא בבתי חולים שאינם מוגדרים כפריפריה. החל מאוגוסט 2014 יהיה שכר המתמחים בבית החולים גבוה ב 25% משכר של רופאים בבתי חולים שאינם מוגדרים כפריפריה.
מענקים:
על פי ההסכם החדש ניתן להעניק למתמחה שיעמוד בקריטריונים שנקבעו יינתן מענק פריפריה.
למתמחה המתמחה בפריפריה במקצוע המוגדר כמקצוע במצוקה ויעמוד בקריטריונים שנקבעו יינתן מענק פריפריה.
מענק כספי למתמחה מצטיין.
חלוקת שי למתמחה ששירת במילואים מעל 3 שבועות.

לתשומת ליבך, השימוש באפשרויות השונות של "פייסבוק" עשוי לשתף את המידע עם אחרים

תגיות -
התמחות

זכויות המתמחה

אני רוצה...