עיסוק מרכזי

1. קביעת מדיניות ארגונית בתחום משאבי אנוש לכלל עובדי המרכז הרפואי.
2. גיוס, מיון וקליטת עובדים חדשים, תכנון כוח אדם, השמה והערכת ביצועים.
3. טיפול בכל מערך השכר עפ''י ההסכמים וחוקי המדינה.
4. ייעול ארגוני ליחידות ופיתוח מנהלים.
5. הפעלת מערך הדרכה ופיתוח המיומנויות המקצועיות והאישיות של המנהלים והעובדים.
6. פעולות רווחה לעובדים כמו: הכנת אירועים וימי גיבוש לעובדים, הפעלת קבוצות ספורט, קידום בריאות העובדים, ליווי ותמיכה סוציאלית, הכנה וטיפול בעובדים הפורשים לגמלאות.

פעולות מיוחדות

• ימי אורנטציה לעובדים חדשים.
• הכנה וביצוע תוכניות עבודה לקידום שביעות רצון עובדים כולל ניהול סקרי שביעות רצון.
• תכנון, איתור, ומיצוי צרכי כוח אדם.
• טיפול במתנדבים.
• דגש מיוחד על עובדים מצטיינים וניהול תהליך בחירתם.