נציגי המחלקות עלו לבימה לקבלת תעודות הוקרה מהנהלת בית החולים והסתיים בהופעה סוחפת של יהודה פוליקר.

אתה מגיע הביתה מהעבודה, אשתך עם הילדים באיזה חוג, ואתה רעב מאוד. ניגש אל המקרר, כבר בדרך מתחיל הדו-שיח עם עצמך על הבחירות והיכולת שלך להחליט מה טוב לך לאכול. מצד שני הבטן מקרקרת ומשתיקה את הקול הרציונלי ומובילה אותך ישר אל המקרר העמוס כל טוב ופתרונות מהירים לרעב המתעצם.

הכנס יערך ביום שישי 16.3.2012 בשעה 08:30 בבוקר,בתכנית: הרצאות מקצועיות, כיבוד קל, יריד מציגים ומגוון מתנות לכל באות הכנס!

מרכז הרפואי מאיר חרט על דגלו את התפיסה של "בית חולים ללא כאב" ובמיוחד מניעת כאב בילדים, וכן ישנו ניסיון למנוע הליכים כואבים ולשאוף למצב בו הילד הצעיר המטופל יחווה חוויה נעימה ולא יחוש כאב. במיוחד כאשר מדובר במחלה כרונית עם סיכוי לא קטן לפרוצדורות חוזרות. ישנם ממגוון פעולות שמבצעים יחדיו הליצנים הרפואיים והצוות הרפואי, תחת פרויקט שנקרא "רופאי חלום" בשיתוף עם קרן מגי. בין היתר שותפים הליצנים בנוהל לקיחת דם ובבדיקות חודרניות אחרות כמו הזרקות למפרקים וכדומה. "נוכחנו לראות", מספר פרופ' יוסף עוזיאל, מנהל יחידת אשפוז יום ילדים, "שריכוך והסחה של הילד החולה (ולעיתים גם של הוריו), מפנה את הצוות הרפואי לביצוע הפרוצדורה ביעילות ובפחות מכאובים... 'מה שלא ראיתי - כואב הרבה פחות'...".

האגודה הישראלית למיקרוביולוגיה החליטה להעניק לד"ר פייטן מהמרכז הרפואי מאיר את פרס סרוב במיקרוביולוגיה לשנת 2012.

לכבוד יום האשה יגיעו לבית החולים דיילות ויחלקו לנשים במחלקת נשים ויולדות בלון, סוכרייה, פלייר עם הנחות למוצרים לנשים ושובר של 50 ש"ח לקניית מוצרי טבע שופס

דליפת שתן זו אינה מחלה,אלא מצב הניתן לטיפול. המרכז הרפואי מאיר מציג את החידושים והפתרונות האחרונים בנושא. כדי לשבור את מחסום הבושה כולכן מוזמנות למרכז הרפואי מאיר למפגש בריאות לנשים,שיתקיים ביום ראשון 26.2.12 בשעה 19:00.

מנהל בית החולים ד"ר איתן וירטהיים מצהיר כי בשבילו "ירוק זה לא רק צבע. העשייה חייבת להיות אמיתית ומעמיקה. למדנו מה נעשה במקומות אחרים בעולם, השקענו מאמצים ומשאבים וכעת אנו יודעים שעמדנו בתקן. זו תחילתה של דרך ומחוייבות עמוקה לשמירה על איכות הסביבה".

טקס ההוקרה לעובדים המצטיינים התקיים ב-6.2.12 בבית החולים. חמשת מצטייני מרכז רפואי מאיר לשנת 2011 נבחרו מבין עשרות המלצות, שהגיעו לוועדה לבחירת עובדים מצטיינים,הבחירה לא הייתה קלה, ולכל אחד מהמועמדים מגיעה תודה גדולה על תרומתו לצוות, למחלקה ולבית החולים.

המרכז הרפואי מאיר חרט על דגלו את תחום שיפור איכות הטיפול והשירות לחולה. במסגרת זו, הושם דגש מיוחד על נושא הרגישות התרבותית ונגישות השרות הרפואי